江西赣江新区鸿雁人力资源服务有限公司
招聘简章
  江西赣江新区鸿雁人力资源服务有限公司(以下简称鸿雁公司)为赣江新区管委会下属江西赣江新区开发投资集团有限责任公司的全资一级子公司,公司办公地址位于昌北经济开发区中国(南昌)人力资源产业园。鸿雁公司致力于扎根新区、服务全省,搭建“选、育、用、留”全产业链人才服务平台,为各级各类单位、企业提供最为便捷、优质、高效的人力资源服务。现因公司业务发展需要,向社会公开招聘以下岗位:
  一、销售经理(若干)

薪酬福利

薪资面议(底薪+业绩提成,综合年薪20万+)
周末双休,五险一金,福利齐全

岗位职责

1、根据公司年度销售任务,制定本部门的销售计划,并制定营销策略,量化销售目标,完成公司下达的销售任务指标;
2、梳理公司业务流程,优化公司产品,负责产品的宣传、推广工作;
3、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润,完成公司下达的利润目标;
4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类业务销售问题;
5、负责公司业务的市场开发、客户开发与客情维护工作;
6、负责销售部门的日常管理工作,做好业务培训、业务支持、业务跟进工作,做好业务人员的监督管理工作;
7、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先,身体健康、品德高尚;
2、认同公司企业文化和经营理念,能够严格遵守公司各项制度;
3、熟悉人力资源全模块知识,拥有人力资源管理师三级及以上证书者优先;
4、三年以上同行业同岗位工作经验,特别优秀者可放宽条件;
5、具有较强业务开发能力,具有优秀的团队管理和领导能力,良好的沟通、协调和组织能力,以及出色的突发事件处理能力

  二、项目经理(2人)

薪酬福利

6-8K/月,业绩提成另计
周末双休,五险一金,福利齐全

岗位职责

1、根据业务需求,合理应用政策法规,向企业提供完整的人力资源解决方案。
2、负责开发新项目,并组织做好业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作
3、负责各项目的对接与跟进工作,负责监督项目进度、项目成本、规避风险;
4、负责各部门的协调与配合,与销售部、招聘部、客服部团结协作,做好项目的落地实施工作;
5、根据甲方需求,制定项目实施方案,把控项目成本,完成项目利润目标;
6、负责客户的跟进与维护工作;
7、上级交办的其他工作。

任职要求

1、全日制本科及以上学历,人力资源等相关专业优先,身体健康、品德高尚;
2、认同公司企业文化和经营理念,能够严格遵守公司各项制度;
3、熟悉人力资源全模块知识,拥有人力资源管理师三级及以上证书者优先;
4、五年以上同行业同岗位工作经验,特别优秀者可放宽条件;
5、具有较项目协调能力,具有优秀的团队管理和领导能力,良好的沟通、协调和组织能力,以及出色的突发事件处理能力。


  三、人力资源总监(1人)

薪酬福利

薪资面议
周末双休,五险一金,福利齐全

岗位职责

1、完善公司内部管理系统;参与制定公司战略;制定公司人力资源规划;承担内部人事、行政、后勤管理职能;协调公司外部及内部各部门关系,保证公司各部顺畅运行;
2、参与公司人事、行政等重大问题的决策,向公司高层提供人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息,为决策提供意见和建议;
3、负责人力资源管理工作实施,为企业发展提供充足的人才供给,建立与完善公司人力资源管理体系,制定管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并监督实施;参与公司重大人力资源调整;
4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;
6、统筹员工关系管理、离职面谈,防范与处理劳资风险等;
7、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,二年以上人力资源总监或经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、较强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息;
7、人力资源公司HR优先。


联系人:谢先生
联系电话:0791-83886526,19979171731
简历接收邮箱:xxl@gjhyrl.com(请按应聘岗位以“应聘岗位名称+姓名+性别+学历”命名邮件,将简历发送至报名邮箱。)
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